O emprego além das cotas para as pessoas com deficiência

Criada em 24 de julho de 1991, a Lei de Cotas para as pessoas com deficiência prevê que empresas com mais de 100 funcionários tenham uma porcentagem de colaboradores com deficiência. Ela tem sido um instrumento muito valioso de inserção no mercado de trabalho. Entretanto, quase três décadas depois, o que nós vemos no mercado é … Ler maisO emprego além das cotas para as pessoas com deficiência

A falta de cultura da inclusão é o principal empecilho na contratação e não a baixa qualificação profissional, diz dirigente de RH

Entre os vários perfis no Twitter e páginas no Facebook de empresa, ONG’s que disponibilizam vagas de emprego para as pessoas com deficiência, algumas delas se destacam pelo relacionamento bem próximo com seus clientes ou seguidores. Além de divulgar as oportunidades de emprego, publicam artigos de especialistas em recrutamento ou inclusão. Resolvi descobrir como elas … Ler maisA falta de cultura da inclusão é o principal empecilho na contratação e não a baixa qualificação profissional, diz dirigente de RH